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�要点》共提出4个方面16条节水工作具体举措，系统梳理了年度节水重点任务。一是贯彻落实重大决策部署，深入实施黄河流域深度节水控水行动，强化顶层设计，贯彻落实节水法律法规有关规定；二是严格用水强度控制，强化节水评价、计划用水管理、用水定额评估和执行工作；三是高质量建设节水型社会，推进节水型社会标准化建设，协同推进黄河流域再生水利用配置试点建设，强化节约用水监督检查，开展选树黄河流域工业节水型企业先进典型，持续巩固提升黄委节水型单位(机关)建设成果；四是提高节水科技和宣教效能，加强节水科技研发创新，推进节水业务管理信息化，开展技术培训和研讨，强化节水宣传教育。

一是加强帮扶合作。以“大手拉小手”形式，推动较大规模公证机构在公证员培训、软硬件建设等方面加强对偏远地区公证机构的扶持，以设置办证点、巡回办证等形式，满足偏远地区群众公证服务需求。探索通过机构合并等方式，调整整合“小散弱”公证机构，形成具有较强服务能力的规模公证机构，实现群众办理公证“就近办”。同时，推动公证服务资源进驻公共法律服务中心(站、室)，进一步拓宽人民群众获取公证服务的渠道。二是拓宽执业区域。近年来，我们有序扩大公证执业区域，多数省份已放宽至省级，取得了良好成效。为进一步探索扩大公证执业区域，更好服务区域协同发展，我们支持京津冀、长三角等地区探索更多公证事项一体化办理，推进更多高频公证事项“跨省通办”，方便群众就近选择公证服务。三是强化数字赋能。大力推广“互联网+公证”服务手段，扩大在线申请、在线办理、在线出证适用范围，推广远程视频公证在偏远地区、定点场所应用，让偏远地区群众也能享受到智慧公证服务。

当前正值“金三银四”求职黄金季，本市将实施稳岗扩岗促就业行动。人社部门加强与组织、教育、科技、国资等部门协同，确保全市机关事业单位、国有企业招聘高校毕业生规模。持续做好基层服务项目，开发更多适合毕业生的社区工作者、乡村振兴协理员、科研助理、西部计划岗位，吸引毕业生到基层就业。创新开展人社干部“访企拓岗”行动，结合毕业生等青年群体的学历专业、能力水平和求职意愿，多方挖掘市场化就业岗位，拓展就业空间。打包用好各类补贴政策，推进“直补快办”模式，鼓励企业吸纳更多高校毕业生就业。

11月22日上午，湘西州委书记虢正贵主持召开州委常委会会议。会议强调，强化问题导向，制定任务清单、责任清单、措施清单，对标对表抓好落实，建立定期调度制度，严格跟踪问效，以实际行动和成效交出优异答卷。

比如，目前政府相关部门、企事业单位以及个人均大量建设安装摄像头，但建设安装的标准、范围不统一，使用和管理不规范，应采取必要安全保障措施，防止在该私密空间内非法安装视频图像采集设备。